Πότε η απουσία από την εργασία θεωρείται… παραίτηση
Αλλάζουν πολλά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο καθώς δεν θα απαιτείται πλέον η υπογραφή του εργοδότη σε περίπτωση που υπάρξει παραίτηση εργαζομένου. Παράλληλα, η οικειοθελής αποχώρηση του εργαζόμενου γίνεται πλέον ψηφιακά, με διαφανείς διαδικασίες. Οι νέες ρυθμίσεις επιδιώκουν να καταργήσουν τις γραφειοκρατικές καθυστερήσεις, να μειώσουν τα περιθώρια λαθών ή παραλείψεων