Η πιθανή νέα αύξηση του κατώτερου μισθού φαίνεται πως σύντομα θα γίνει πραγματικότητα καθώς όπως όλα δείχνουν, το επικρατέστερο σενάριο είναι να τεθεί σε ισχύ στις αρχές Απριλίου.
Το επικρατέστερο σενάριο είναι να τεθεί σε εφαρμογή άμεσα και συγκεκριμένα από τις αρχές Απριλίου. Οι προτάσεις πρόκειται να κατατεθούν εντός των ημερών και η είδηση αυτή αναμένεται έρχεται να δώσει χαρά και νέα ελπίδα σε χιλιάδες εργαζόμενους που θα δουν το εισόδημα τους να αυξάνεται σταδιακά για να φτάσει σε αρκετά υψηλότερα επίπεδα ως το 2027.
Ποια είναι τα επόμενα βήματα
Στη συνέχεια και μέχρι τα τέλη Μαρτίου όπως έχει αποφασιστεί το σχέδιο θα περάσει στη τελική φάση όπου, σύμφωνα με τη διαδικασία, η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως αναμένεται παρουσιάσει το τελικό σχέδιο στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Τι αναφέρουν ως τώρα οι εισηγήσεις
Μέχρι στιγμής οι περισσότερες εισηγήσεις αφορούν σε μια αρκετά σημαντική αναπροσαρμογή της τάξης του 4% δηλαδή περίπου 34 ευρώ επιπλέον τον μήνα, ανεβάζοντας τον μικτό κατώτατο μισθό κοντά στα 914 ευρώ, ενώ δεν αποκλείεται ως τα τέλη του έτους 2027 ο μισθός να αγγίξει το φράγμα των 1000 ευρώ. Απο την πλευρά του το ΙΝΕ ΓΣΕΕ ζητά κατώτατο μισθό στα 1.052 ευρώ με το σκεπτικό πως έτσι θα ενισχυθεί η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων το οποίο θα έχει θετικό αμτίκτυπο στην οικονομία και τις επιχειρήσεις.
Συμφωνούν…αλλά με όρους
Όμως, ορισμένοι δε συμφωνούν με μια τόσο μεγάλη αύξηση και διατυπώνουν τις αντιρρήσεις τους όπως το ΙΟΒΕ που εισηγείται αύξηση 2,5%-3,5%, εστιάζοντας κυρίως στον πληθωρισμό.
Αντίθετα, το ΚΕΠΕ προτείνει αύξηση 3,5%-5% και το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 4%. Από την πλευρά τους οι εργοδοτικοί φορείς ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΒΕ θέτουν τους δικούς τους όρους για να συμφωνήσουν σε αύξηση όπως την εφαρμογή αντισταθμιστικών μέτρων, μείωση του μη μισθολογικού κόστους, κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, φοροελαφρύνσεις, μείωση εισφορών και επιδότηση ενέργειας και πολλά άλλα.
