Στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA» μίλησε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, λίγες ώρες πριν από την ψήφιση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου στη Βουλή, απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης για τη ρύθμιση που επιτρέπει έως 13 ώρες ημερήσιας απασχόλησης με προσαύξηση 40%.
Η υπουργός τόνισε ότι η διάταξη έχει προαιρετικό χαρακτήρα και μπορεί να εφαρμοστεί μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, έως τρεις φορές τον μήνα.
Οι δηλώσεις της υπουργού
«Η αντιπολίτευση έχει επιλέξει να μιλά οριζοντίως μόνο για ένα άρθρο — από τα 97 του νομοσχεδίου», ανέφερε η Νίκη Κεραμέως, υπογραμμίζοντας πως «πρόκειται για διατάξεις ευεργετικές για τους εργαζόμενους».
Αναφερόμενη στη στάση του ΣΥΡΙΖΑ, σημείωσε:
«Ανακοινώσαμε ονομαστική ψηφοφορία κι ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ έχει συμμετάσχει σε όλες τις συνεδριάσεις, ξαφνικά δήλωσε ότι δεν θα είναι στη ψηφοφορία. Είναι σαφές ότι θα βρισκόταν μπροστά σε αντίφαση – από τη μία να κατακεραυνώνει το νομοσχέδιο και από την άλλη να πρέπει να ψηφίσει μεγάλο αριθμό άρθρων».
Για το λεγόμενο “13ωρο”
Η υπουργός διευκρίνισε πως ο όρος «13ωρο» δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα:
«Δεν υπάρχει 13ωρο. Ο όρος αφήνει να εννοηθεί ότι από αύριο όλοι θα δουλεύουν 13 ώρες κάθε ημέρα, κάτι που δεν ισχύει. Το μέτρο μπορεί να εφαρμοστεί μέχρι 37 ημέρες τον χρόνο, δηλαδή κατά αναλογία 3 ημέρες τον μήνα, και μόνο εφόσον ο εργαζόμενος συναινεί».
Επιπλέον, τόνισε ότι απαγορεύεται ρητά να υπάρξει πίεση ή απόλυση λόγω άρνησης συμμετοχής σε τέτοιο ωράριο:
«Απαγορεύεται να σε αναγκάσει ή να σου κάνει δυσμενή διάκριση. Οικονομικά, άλλωστε, είναι πιο συμφέρον για τον εργοδότη να φέρει έναν δεύτερο υπάλληλο παρά να ζητήσει από κάποιον να εργαστεί 13 ώρες».
«Καμία αλλαγή στο 8ωρο»
Η Νίκη Κεραμέως απέρριψε κατηγορηματικά ότι τίθεται θέμα κατάργησης του 8ώρου:
«Έχει καταργηθεί κανένα 8ωρο; Πέρυσι λέγαμε για 6ήμερη εργασία και “εργασιακό μεσαίωνα”. Πόσες επιχειρήσεις το εφάρμοσαν; Το 0,1%. Το φέραμε για συγκεκριμένες περιπτώσεις, όπως εργοστάσια με κυλιόμενες βάρδιες».
Το εργασιακό νομοσχέδιο αναμένεται να ψηφιστεί σήμερα, Πέμπτη (16/10), στη Βουλή, ενώ το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει ότι οι νέες διατάξεις στοχεύουν στην ευελιξία χωρίς απώλεια δικαιωμάτων, ενισχύοντας παράλληλα τη νόμιμη υπερωριακή εργασία και την προστασία του εργαζομένου.
