Του Δημήτρη Παλούμπη
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που τέθηκε σε διαβούλευση παρουσιάζεται από την κυβέρνηση ως «εκσυγχρονισμός» και «στήριξη της αγοράς εργασίας». Όμως η πραγματικότητα είναι διαφορετική: οι εργαζόμενοι περίμεναν τον 13ο και 14ο μισθό και βρέθηκαν αντιμέτωποι με… 13ωρα εργασίας.
Τι φέρνει το νομοσχέδιο
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας:
• Δίνεται η δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με προσαύξηση 40%.
• Το ανώτατο όριο ορίζεται σε 48 ώρες εβδομαδιαίως και 150 υπερωρίες τον χρόνο.
• Η ευελιξία αυτή υποτίθεται ότι γίνεται με τη συναίνεση του εργαζόμενου.
Επισήμως, το 8ωρο παραμένει. Όμως η εξαίρεση ανοίγει την πόρτα στην καταστρατήγηση και τη σταδιακή διάλυση του εργασιακού κεκτημένου.
Δύο μέτρα και δύο σταθμά
Η κυβέρνηση υπόσχεται ελέγχους στους ιδιώτες εργοδότες. Αλλά ποιος θα ελέγξει το Δημόσιο εργοδότη;
• Στο ΕΣΥ οι γιατροί και οι νοσηλευτές δουλεύουν με εξαντλητικά ωράρια.
• Στην Αστυνομία και την Πυροσβεστική οι υπερωρίες είναι καθεστώς λόγω τραγικής υποστελέχωσης.
Εκεί η Επιθεώρηση Εργασίας σιωπά. Γιατί; Γιατί εφαρμόζονται δύο μέτρα και δύο σταθμά: άλλα για τον εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα, άλλα για τον εργαζόμενο που ανήκει στο Δημόσιο.
Η πραγματική στόχευση
Η κυβέρνηση δεν επέλεξε τυχαία τον δρόμο του 13ώρου. Με αυτόν τον τρόπο, μειώνει τις ανάγκες για νέο προσωπικό και προσπαθεί να καλύψει την υποστελέχωση σε κρίσιμους τομείς όπως η Υγεία, η Αστυνομία και η Πυροσβεστική. Αντί να προσλάβει γιατρούς, νοσηλευτές, αστυνομικούς και πυροσβέστες με μισθούς αξιοπρέπειας, επιβάλλει εξαντλητικά ωράρια σε όσους ήδη υπηρετούν. Δεν είναι ανικανότητα μόνο· είναι επιλογή. Γιατί τα χρήματα που θα έπρεπε να πάνε στην κοινωνία, καταλήγουν στα πανάκριβα «πάρτι» της εξουσίας, στα golden boys και στα deals του Μαξίμου.
Η στάση της κυβέρνησης
Αντί να στηρίξει τη μεσαία τάξη, η κυβέρνηση Μητσοτάκη πανηγυρίζει για «πλεονάσματα» που προκύπτουν από την υπερφορολόγηση και την υπερεργασία. Ο εργαζόμενος «ματώνει» και η αγορά στενάζει. Οι πολίτες δεν ζητούν «ευελιξία» που οδηγεί σε εξάντληση. Ζητούν δίκαιες αμοιβές, σταθερότητα, σεβασμό.
Η θέση της Ελληνικής Λύσης
Η Ελληνική Λύση καταγγέλλει το νομοσχέδιο ως εργασιακό έκτρωμα και προτείνει:
• Κατάργηση του 13ώρου.
• Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
• Ουσιαστική ενίσχυση μισθών και συντάξεων.
• Έλεγχο και στο Δημόσιο εργοδότη, που συστηματικά εξαντλεί τους εργαζόμενους του.
• Προστασία από έμμεσους εκβιασμούς που καθιστούν τη συναίνεση υποχρεωτική.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο δεν είναι μεταρρύθμιση. Είναι επιστροφή σε εργασιακές γαλέρες.
Αντί για πολιτικές που θα ανακουφίσουν τον εργαζόμενο, τον συνταξιούχο και τον μικρομεσαίο επαγγελματία, η κυβέρνηση προσφέρει 13ωρα και ψεύτικες υποσχέσεις.
Η Ελλάδα δεν έχει ανάγκη από περισσότερη «ευελιξία», αλλά από περισσότερη δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια.
Δημήτρης Παλούμπης
Υποψήφιος Βουλευτής Αχαΐας – Ελληνική Λύση
